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ドラクエ x カジノ 景品株式会社
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公開中の該当求人6件中 1~6件を表示

  • 年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)
    仕事内容
    【職務概要】 お任せしたいのは、「介護・看護業界における新たなスタンダードを創る」こと。インサイドセールス・カスタマーサクセス・パートナーサクセスを統括し、利用者・パートナー(介護士・看護師)にとっ…
    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
  • 年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    Webマーケティング
    仕事内容
    【業務内容】 ・パートナー制度(指名料・リクエスト制度など)の設計・改善 ・AI面談など既存仕組みの活用強化・運用最適化 ・稼働データ・声をもとにした制度ブラッシュアップ(定量・定性の両面から)…
    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
  • 年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    IT営業(法人営業)
    仕事内容
    【業務内容】 ■サービスマネジメント業務 ドラクエ x カジノ 景品のサービスを提供するご自宅の介護・看護環境のコーディネートや、フリーランスとして働く介護士・看護師の方々のサポートなど、ご利用者と介護士・看護師の…
    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • Excel
    • Word
  • 年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    IT営業(法人営業)
    仕事内容
    【業務内容】 <1> サービスマネジメント業務 ご利用者様が安心してサービスをご利用いただけるように、介護環境の整備やサポート体制の構築を担っていただきます。また、フリーランスとして活躍されている…
    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • Excel
    • Word
  • 年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    インサイドセールス
    仕事内容
    ■具体的な業務内容 ドラクエ x カジノ 景品のインサイドセールスは、介護を必要とするご本人やそのご家族にとって、最初に出会う“安心の入り口”として機能するポジションです。 マーケティングチームが集客した新規リード…
    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • Excel
  • 年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
    仕事内容
    【仕事概要】 ■お任せしたいこと 24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス「ドラクエ x カジノ 景品」を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。 サーバーサイドの開発が…
    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • PHP
    • React
    • Laravel
    • プロジェクトリーダー
    • Webアプリケーション

企業情報

会社概要

【事業内容】
■介護士シェアリング事業
■居宅介護支援事業
■介護施設紹介事業

設立日

2017年04月

資本金

39,984,280円

株式公開

従業員数

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2丁目2-17トランスワークス青山
この企業の社風・環境
■一緒に働く仲間について
東京オフィスは綺麗なシェアオフィスです。20代-30代メンバーの居住地も東海~東北までさまざま。各々が多様性を大事に働いています。介護事業経験者はもちろん、メディア系ベンチャー出身など様々なバックボーンを持ったメンバーが働いています。
■働く環境について
場所に囚われない働き方を目指しリモートワークを推奨しており、出社は基本的に月1回です。
物理的な距離があっても皆で一緒に仕事をしている心理的安全性を担保するために、バーチャルオフィスoViceを使い気持ちよく皆がコミュニケーションが取れるように職場環境を工夫しています。加えて定期的にオンラインランチ会を開いたり、slackの雑談チャンネルも活用して気兼ねなく会話ができるようにしています。

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