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企業情報
会社概要
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同社は、「想いを現実に」をMISSIONに、企業がビジネスを展開する上で発生するさまざまな課題を発見・定義し、業界最高峰のパートナーと共にITで解決するコンサルティング企業です。
企業の「こうありたい」「こんなことをしたい」という未来への“想い”をクラウドソリューションを用いて実現しています。
また、「これがやりたい」という声の上げやすい環境を整備し、主体性を尊重しながら、成長できる機会を会社から提供できるよう仕組みと独自の教育制度を設けています。
＜事業概要＞
■SFA／CRM導入支援
Salesforceを中心とするツール導入を通して、業務効率化や顧客管理の改善サポートを行い、また業務最適化を実現するための伴走的な支援を行っています。
■データ連携・システム連携支援
社内に存在する複数のシステム統合やデータ連携を通じて、業務の効率化を実現・支援しています。
■データ可視化
ビジネスインテリジェンスツールをはじめとした社内データを集約・可視化し、経営・事業拡大に役立つデータ活用を提案しています。
■ビジネスインテグレーション
可視化したデータに基づいた経営戦略の判断を助けるコンサルティング・伴走支援を提案しています。
設立日
- 2023年01月
資本金
- 14,080,000円
株式公開
従業員数
所在地
- 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町3F
この企業の社風・環境
社員一人一人の成長と挑戦を支え、Cloudfleek独自の教育体制を設けています。
キャリア設計から自身のステージアップなど、社内のメンバー成長にも力を入れています。
■挑戦・成長を応援する社風
「頑張ってみたい！チャレンジしたい！」という想いを歓迎してくれる風土がある。結果と責任も求められますが、大きな成長や気づきを得られる環境です。
企業を成長させるためにいろんな業務をやってほしいという代表の想いから、企業運営などのビジネスサイドの業務も兼任できます。
■フランクでコミュニケーションを取りやすい雰囲気
組織には同年代の社員が多く、上司・部下の壁がなく自由に意見交換できる雰囲気があります。
困りごとは一人で抱え込まずに、相談できる雰囲気があります。
また、フレックスタイム制やハイブリッドワーク等、様々な勤務体系が整っており柔軟な働き方を実現できます。
■自発的な成長を支える独自の教育制度
CFU(Cloudfleek University)は、同社独自の教育プログラムです。
CFB(Cloudfleek Bible) は人材を定義し、例えば、社員が「PMになりたい」とき、PMにはどういったスキルが必要なのかをCFBで確認し、自分に足りないスキルをCFUで埋めていきます。
白紙の状態から社員が勉強したいことや目指すキャリアを明確化するのは難しいですが、CFU /CFBをガイドとして自身の成長とキャリア選択・スキルアップの判断精度をあげ、着実な成長をサポートします。
＜その他働き方・組織について＞
■月平均出社日数：8.8日（福岡支社はフルリモートのため除く）
■平均年齢：32.1歳
■服装自由
■福利LITE：映画やホテルなどのさまざまなサービス・施設を、優待価格で利用できるプログラム
■評価制度にWill-Can-Mustフレームワークを導入
■資格取得支援制度：資格取得に向け、隔週でSalesforceの勉強会を実施／受験費用は会社負担
■業務関連書籍購入支援制度
■表彰制度：Hero賞、MVPなど、四半期や半期ごとに表彰を行い社員へ報酬金を贈呈
キャリア設計から自身のステージアップなど、社内のメンバー成長にも力を入れています。
■挑戦・成長を応援する社風
「頑張ってみたい！チャレンジしたい！」という想いを歓迎してくれる風土がある。結果と責任も求められますが、大きな成長や気づきを得られる環境です。
企業を成長させるためにいろんな業務をやってほしいという代表の想いから、企業運営などのビジネスサイドの業務も兼任できます。
■フランクでコミュニケーションを取りやすい雰囲気
組織には同年代の社員が多く、上司・部下の壁がなく自由に意見交換できる雰囲気があります。
困りごとは一人で抱え込まずに、相談できる雰囲気があります。
また、フレックスタイム制やハイブリッドワーク等、様々な勤務体系が整っており柔軟な働き方を実現できます。
■自発的な成長を支える独自の教育制度
CFU(Cloudfleek University)は、同社独自の教育プログラムです。
CFB(Cloudfleek Bible) は人材を定義し、例えば、社員が「PMになりたい」とき、PMにはどういったスキルが必要なのかをCFBで確認し、自分に足りないスキルをCFUで埋めていきます。
白紙の状態から社員が勉強したいことや目指すキャリアを明確化するのは難しいですが、CFU /CFBをガイドとして自身の成長とキャリア選択・スキルアップの判断精度をあげ、着実な成長をサポートします。
＜その他働き方・組織について＞
■月平均出社日数：8.8日（福岡支社はフルリモートのため除く）
■平均年齢：32.1歳
■服装自由
■福利LITE：映画やホテルなどのさまざまなサービス・施設を、優待価格で利用できるプログラム
■評価制度にWill-Can-Mustフレームワークを導入
■資格取得支援制度：資格取得に向け、隔週でSalesforceの勉強会を実施／受験費用は会社負担
■業務関連書籍購入支援制度
■表彰制度：Hero賞、MVPなど、四半期や半期ごとに表彰を行い社員へ報酬金を贈呈
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