【代理店営業】 ■同社のカジノx マスターカード募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※カジノx マスターカードの直接販売ではありません。 ■生命カジノx マスターカード代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命カジノx マスターカードをご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命カジノx マスターカードの販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターについて＞https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/mid_career_recruitment/

【職務内容】 ■法人・個人のお客様へ、カジノx マスターカードを中心に不動産仲介・人材紹介などを組み合わせ、お客様のニーズに応えるご提案をお任せします。 ■「個人での新規開拓」と「社内データの活用」両輪での営業が可能です！ ※関連業界とのアライアンス提携が増加傾向にあり、豊富な社内データの確保を可能としています。今後は反響の部分により力を入れて、会社をあげて働きやすい環境を作っていきます◎ (具体的に) 大手生命カジノx マスターカード会社・損害カジノx マスターカード会社16社と提携している同社。 生命カジノx マスターカード・医療カジノx マスターカードなど、多彩な商品ラインナップから組み合わせだけでなく不動産仲介や人材紹介も扱うことができます。 カジノx マスターカードの枠を超えた「より価値のあるご提案」を行い、多側面でのニーズに応えるオールラウンドな営業を目指してください！ ◎教育体制もご用意しています！ 入社後は不動産事業部の先輩によるOJTで業務をレクチャーするほか、定例ミーティングで代表が同社事業のことを詳しく解説していきます。また、不動産関連の事業もコンプライアンス研修を行ない、一人ひとりが自信をもって提案できるようサポートしています！ 【求人の魅力】 ■多数のカジノx マスターカード商品に留まらず、不動産仲介、人材紹介に至るまでお客様の様々なニーズに向きあえます！ ■充実した教育体制で未経験でもキャッチアップ可能です！ ■成果を確実に反映されるインセンティブ制度あり！

【職務内容】 お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買取・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。 同社はカジノx マスターカード事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランやカジノx マスターカード・金融面で接点を持っていることから、ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。 上記のようなお客様への不動産ソリューション提案を中心にご担当頂きます。また上記以外に、自社での買取・リノベーション・再販なども行っており、多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。 より深くお客様の人生に寄り添えるよう、カジノx マスターカードや転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めてください。自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。その分も、あなたの成果として還元します。 【部署の責任者候補として】 プレイヤーとして実務をご担当頂きながら、今後の組織拡大に向けた中心的な役割を担って頂きたいと考えております。 ベンチャーフェーズの現時点で参画頂くことで、将来はマネジメントポジションを担うチャンスがあります！

【飛込営業や知人への勧誘は一切ありません！個人ノルマはありません！】 ＜仕事内容＞ 既に契約のある個人のお客様に対し、訪問またはオンラインにてカジノx マスターカード金請求や各種保全のお手続きを担当していただきます。さらに、お客様のご要望に応じて、保障の見 直しや新規での提案も行っていただきます。訪問するエリアは、JR大森駅から1時間以内です。 ▽業務詳細 大田区・品川区を中心とした地域の約800名のお客様を担当いただきます。1年に一度訪問していただくことを想定しているため、一日当たり約3名のお客様と訪問または オンラインで面談していただきます。すべてのお客様にカレンダーやバースデーカードの送付を通して定期的なご連絡をしており、困った際にはお声がけいただける関係 性を構築しています。 【接客業務】 ・給付金請求・名義変更等の保全手続き・既契約者の見直し相談など 【電話での業務】 ・既契約者へのフォローコール（訪問アポイント取得・資料送付後のフォローコール）など ■入社後について アフラック生命カジノx マスターカードの育成専任メンバーの方による研修がございます。2カ月目までは座学を中心に基礎知識をつけていただきます。3か月目以降からはロープレを行い、 専任メンバーとの同行など実際の業務に取り組んでいただきます。研修終了後もトレーナーが付くため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。2022年入社の 20代のメンバーも複数名活躍中です。

【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・カジノx マスターカード事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこのカジノx マスターカード事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

◆部門の役割 今回新しいメンバーを募集するグループでは、VOC(お客様の声)の苦情に関する情報の管理・分析等を行い、関連部署と連携をとりながら、お客さまから寄せられた苦情に対する解決のために日々業務を行っています。 例えば、苦情分析では、苦情内容の傾向と原因を多角的に分析し、当社の全部署、コンプライアンス委員会、日本生命、生命カジノx マスターカード協会等に報告、月次ではお客さまからの声を分析する「お客さまの声に基づく改善検討会議」を開催するなど、お客さまからの苦情件数を減少させるよう尽力しています。 ●仕事内容 ◆VOC(お客様の声)苦情・相談に関する（苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理）業務 ①苦情対応の進捗状況管理 ②苦情分析資料作成（月次・四半期） ③募集代理店との事案情報の連携業務（四半期） ④お客さまの声に基づく改善検討会議の運営（業務改善策および再発防止策の立案・策定） ⑤コンプライアンス委員会資料の作成　 ⑥ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務 ⑦苦情に係るお客さま対応 ⑧その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃　等 《当社特徴》 金融機関窓販を中心とした事業： 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 日本生命グループの安定した経営基盤： 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 フラットな企業風土： フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。 ワークライフバランス： 社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。 平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。 《当社からのメッセージ》 当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたい

生命カジノx マスターカード会社の経理・会計領域において、 ご経験や適性に応じて以下の業務を担当頂きます。 ・経理業務全般（立替経費や請求書払の処理・管理業務、入出金確認、会計伝票作成） ・決算および開示資料の作成業務 ・会計や税務処理の検討、照会対応 ・税務関係業務 ・監査法人対応 ・事業費予算の管理業務

【代理店営業】 ■同社のカジノx マスターカード募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※カジノx マスターカードの直接販売ではありません。 ■生命カジノx マスターカード代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命カジノx マスターカードをご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命カジノx マスターカードの販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターについて＞https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/mid_career_recruitment/

【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、および人事全体の効率性へ貢献します ・給与計算という人事の基礎的な業務に携わることで、人事に関連する法律、労働慣行の基礎を習得し、人事プロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただきます ・将来的には、人事制度、福利厚生の企画立案などに携わっていただきます 【職務詳細】 以下の業務について、チームメンバーと一緒にご対応いただきます。 ・給与計算業務（人事マスタ、給与マスタのデータ入力/取込（月次の異動情報、入社、退職等）） ・退職金管理業務（確定給付年金・確定拠出年金） ・年末調整業務（業務委託先との調整、社内への案内等） ・福利厚生業務（財形、団体カジノx マスターカード等の手続き） ・経理伝票の作成（給与支払伝票等） ・入社から退職までの健康カジノx マスターカード・厚生年金・労災カジノx マスターカード・雇用カジノx マスターカードの手続きの業務委託先との調整 ・社宅管理事務、および社員問い合わせ対応 ・決算、監査時の人事関連資料の作成、準備 ・36協定届をはじめとする法令で定められた各種届出義務のある資料の準備、取り纏め、提出

＜具体的内容＞ ■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　？内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　②監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【配属組織】 以下組織で構成されており、経理部全体で約20名程度。 決算グループでは、MGR含めて5名程度の組織となります。 経理部 　経理部？ 決算グループ 　経理部？ 投資会計グループ 　経理部？ ファイナンシャル・コントロールグループ 　経理部？ 出納グループ 【職務内容サマリ】 経理部の管理監督者の指示に従い下記業務をご担当いただきます（担当業務はスキル・経験を勘案してアサインいたします。） 【職務詳細】 ・各四半期決算業務全般（カジノx マスターカード業法、単体・連結） ・各種決算書類、金融庁・日銀・生命カジノx マスターカード協会等への提出書類の作成 ・決算数値報告システムを通じた決算数値報告 ・会計監査対応 ・税務会計・申告基礎データ作成及び納付作業 ・税務調査対応 ・資産査定、償却・引当に関する業務 ・固定資産会計に関する業務 ・区分経理に関する業務 ・内部統制の推進・実施 【主な関係先】 ・内部： FWD Group (香港), FWD 日本財務エリア全般 ・外部： 監査法人、会計コンサルタント

【業務内容】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） （3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務 （4）コンプライアンス施策の企画・実施。 （5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 （6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） （7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用）

【職務内容】 生命カジノx マスターカード会社の経理・会計領域において、以下の業務を担当頂きます。 ①経理業務全般（立替経費や請求書払の処理・管理業務、入出金確認、会計伝票作成） ②決算および開示資料の作成業務 ③税務関係業務 ④会計や税務処理の検討、照会対応 ⑤監査法人対応 ⑥事業費予算の管理業務 ⑦管理職や経営層へのレポーティング

【職務内容】 ■社内法務担当として、グループ全体の契約書の作成・修正・管理業務から 事業部で利用するサービスに関する利用規約等の作成・管理・及び修正対応等をお任せいたします。 ※直近の業務はレビューが中心で、ドラフトの作成はほぼありません。 【具体的には】 ■グループ全体の各種契約書の作成、修正、及びリーガルチェックし事業部門で用いる各サービスに関する利用規約等の作成、管理、及び修正対応 ■反社チェック対応、契約書整理、保管等の法務関連事務 ■社内規程の整備・改訂、マニュアル作成 ■各種登記手続、知的財産管理

【業務内容】 障がい者雇用の業務全般のリーダーを担当していただきます。 ・オフィスサポートチーム（OST）のチーム運営/管理（障がい者メンバーのフォローアップ、業務アサイン、業務指導、面談、育成、管理、評価、採用、定着支援等） ・課内施策の企画・立案・運営推進、研修企画・実行、事業計画立案、障がい者向け制度・運用立案 ・総務庶務業務（物流、購買、IDカード、押印、印章管理等）の補助※メンバーの業務サポート、業者調整 ・他部署へのサポート業務の開拓、調整 【業務の魅力】 ・企業の社会的責任として、国から企業や社会に求められている障がい者雇用に携わることができます。 ・リーダーとしてチーム運営全般をお任せするためダイバーシティマネジメントスキルはさることながらチームマネジメントスキルやコミュニケーション力、企画・運営推進力を磨くことができます。 ・管理社員は少数精鋭のため、障がい者社員の管理から社内研修の企画や開催、制度の企画や制度化、部門間の業務調整から実行まで幅広い領域に関して早い段階から1担当として実行することができます。 【部署のミッション】 障がい者が自分の強みを最大限に生かせる職場環境づくりと、現場の業務支援を通じた顧客サービス向上に専念できる体制の提供 ①障がい者法定雇用率の達成 ・FY26の法定雇用率引上げに向けた積極採用と定着支援 ②業務拡大による本業支援 ・人員拡大に伴う損害サービスやカスタマーセンター等を中心とした他部署業務切出しと受託推進 ③エンゲージメント向上による定着率向上 ・働きがいのある職場環境やキャリアプランの設定による定着率の向上と成長を促す仕組みの構築 変更の範囲：入社後当面は配属部署の業務に従事いただく予定です。その後は本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

【仕事内容】 ■経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ■日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末） ■開示資料の作成業務 ■管理会計に関する業務（予実管理、コスト管理等） ■金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ■会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ■監査法人との情報交換・調整 【魅力】 ■上場企業での経理やIFRSのご経験を積んでいただくむことができます ■ご希望とご経験次第では管理会計まで広げていただくことも可能です ■カジノx マスターカード会社という安定したした業界でありながら、国内生保で初めてIFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。 ■PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります（ex.商品開発PJなど）

＜具体的内容＞ ■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　？内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　②監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【業務内容】 ■業務内容： ・個別内部監査計画の立案 ・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ ・監査報告書の作成、経営陣への報告 ■ご配属組織について： ・6名（部長、マネージャー２名、以下監査スタッフ） ・監査チーム、企画チームの２チームに分け、業務を担当しています。当初の配属については、監査チームとなり、チームリーダーの元で、業務監査やＩＴ監査をご担当頂く予定です。 ■当社の特徴： ダイレクト損害カジノx マスターカード会社（電話、インターネットでのカジノx マスターカード販売を専門に行っているカジノx マスターカード会社）です。他のダイレクト販売専門の損害カジノx マスターカード会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりもカジノx マスターカード料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。

アフラックカジノx マスターカードアドバイザーとして、福島県郡山市内を中心に既存のお客様（既契約者や担当企業）のカジノx マスターカード見直し提案や、新商品のご案内をお任せします。 具体的には ・カジノx マスターカードの見直し提案 ・新商品のご案内 《研修について》 経験や習熟度に合わせて一人ひとりにあった研修を行います ◎アフラック座学研修（商品知識や事務研修） ◎社長とのロープレ ◎先輩社員との同行訪問などのOJT 先輩社員との同行を中心としながら業務の流れを習得していただき、 半年後を目安にしっかりと自分の担当を持って活動いただくイメージとなります！

【業務内容】 ■自動車カジノx マスターカードに関する更新手続き（毎月約100件／2名で対応） ■カジノx マスターカード会社への各種取次業務 ■電話受付・相談対応（1か月あたり約200件／1日多くて10件程度／2名で対応） ■専用システムを使用したデータ入力・書類作成・発送 ■傷害カジノx マスターカードに関する手続き・照会対応（入社後にタイミングを見て習得いただきます） 【取扱カジノx マスターカード会社】 損保ジャパン：70％ 東京海上日動：25％ 三井住友海上：5％

★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中！カジノx マスターカードに留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数！★ ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方！★ ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる！★ 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下４つ！ ①＜職　　　種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ②＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ③＜勤　務　地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ④＜ 福利厚生 ＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！ ご応募いただく皆様にとって重要な情報となりますので、エントリー前に必ず「新人事制度改定の導入について（https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/）」をご確認ください。 【職務内容】 営業（BtoBおよびBtoBtoC）の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。 【具体的には】 ■BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業） ・様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適なカジノx マスターカードプログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ・クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 ・クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ■BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業） ・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、同社の主な販売チャネルであるカジノx マスターカード代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ・カジノx マスターカード代理店には、カジノx マスターカード専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命カジノx マスターカード会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しいカジノx マスターカードの仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 【配属先情報】 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、損害サービス部門でオファーさせていただく場合もあります。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます！ ①サポーター制度・・・キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修・・・入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修・・・キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 同社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。同社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います！

【職務内容】 AXAジャパンにおける内部監査調査の実施を主導し、タイムリーかつ独立したアシュアランスを提供し、それによって統制文化の向上を目指します。職務者は、業務プロセスに関する一般的な知識、限られたサポートの下で主要リスクの妥当性を評価する能力、そしてAXAグループ内の多様な人材と円滑に連携できる優れた対人スキルを備え、調査業務の遂行においてリーダーシップを発揮します。職務者は、直属の部下1～2名を管理します。？ 【具体的には】 通常、担当職員は調査業務を主導し、直属のシニア調査員1名のサポートを受けます。担当職員は、内部監査責任者および地域調査責任者に報告します。担当職員は、AXAグループの内部監査方法論に従い、タイムリーに業務を遂行します。？？ ■プロセス？ 職務担当者は、以下の主要なプロセス手順を直接実行するか、スタッフが効果的に完了するのを監視する責任を負います。？ ・申し立てのトリアージとエスカレーション？ ・調査の全段階の実行と文書化？ ・プロセスと文書の品質チェックの実行（文書の明確さと匿名性の確認を含むがこれに限定されない）？ ・疑惑と捜査問題の進展に関する動向分析？？ ・上級調査員、アジア地域調査責任者、およびAXAジャパン監査責任者に申し立てと調査活動を報告する？ ・関連するすべての法的および規制上の要件をフレームワークに統合する？ ■パートナーシップ？ 職務担当者は、以下の主要なプロセス手順を直接実行するか、スタッフが効果的に完了するのを監視する責任を負います。？ ・管理の失敗に適切に対処する行動計画を策定するための経営陣の指導？ ・申し立てと調査管理のすべてのステップを通じて、内部監査の専門家ファミリーと関連するビジネス関係者との効果的な関係の構築と維持？ ・内部告発チャネルに関するスタッフの意識向上と、それを高めるための取り組みの支援および/または主導？ ・調査コミュニティで重要な役割を果たし、開発、知識の共有、ベストプラクティスの支援を行う？ ・監査チームをサポートし、主要な管理の不備を含む調査活動の概要を現地経営陣とグループ内部監査の両方に報告します。？ ・調査活動を行う若手メンバーを指導および指導します。？ ■ビジネス感覚？ 職務担当者は、以下の主要なプロセス手順を直接実行するか、スタッフが効果的に完了するのを監視する責任を負います。？ ・対象分野における主要なビジネスリスク（新興リスクを含む）に関する一般的な理解の開発と維持？ ・委員会の資料などの関連文書を定期的に確認し、ビジネスプロセスにおけるリスクプロファイルの進化を理解する？ ・関連するトレーニングと開発のニーズを積極的に特定し、独自の専門家ネットワークを構築します。？ 【主要なインターフェース】 ■AXAジャパンにおける監査管理？ ■アジア地域調査責任者および日本内部監査責任者？ ■AXAグループ監査・調査プロフェッショナルファミリーの仲間？？ ■調査対象地域の管理？ ■AXAジャパン 法務・コンプライアンスおよび人事部門？ ■業界団体の会員？ 【対策】 ■フィードバックは、地域の調査責任者、日本の監査責任者、上級調査官、法務・コンプライアンス責任者、人事責任者などのその他の主要な関係者を含む関係する経営陣によって認識されます。？？？ ■AXA グループ内部監査部門が実施した四半期ごとの品質保証 (QA) レビュー調査事例の結果。？

【職務内容】 同社サービスをお客さま宛に提供する生涯設計デザイナーが在籍する営業オフィスのオフィス長として、生涯設計デザイナー（営業員）の採用・指導育成、市場分析・営業戦略立案等のマネジメント業務に加え、企業経営者に対するコンサルティング等のトップセールス営業をご担当いただきます。 【具体的には】 〇生涯設計デザイナー（営業員）の採用、指導育成、労務管理 〇企業経営者へのコンサルティング（オフィス長自身のトップセールス含む） 〇担当地域における市場分析、営業戦略の企画・実行 〇担当地域における自治体や各種団体との協働、地域貢献 〇お客さま対応 〇営業オフィスの資金管理　等

【仕事内容】 大手損害カジノx マスターカード会社の代理店企業である同社。 既存営業職として法人・個人向けの損害カジノx マスターカード商品の販売をお任せします。 今回は、若手育成を行っていくため、未経験でも意欲のある若い人材を募集します。 安心して働けるよう、カジノx マスターカード会社研修制度等がありますのでカジノx マスターカード業界未経験の方でも安心して応募してください。 1年間の研修期間中、また研修が終わっても先輩社員が親切に指導します。 【’具体的な業務内容】 ●損害カジノx マスターカード・生命カジノx マスターカードのリスクコンサルティング ●ヒアリング ●既存顧客への定期電話及び訪問 ※研修期間中は数字目標がありますが、達成に向けて支援・サポートさせていただきます。 【研修制度について】 入社後は東京海上日動様の大阪北支店が勤務地となります。 ●研修期間：最長1年間 同社がフォローしますので、提案先・訪問先に困ることはありません。 【出向期間終了後】 1年間の出向期間終了後から、同社にて出向中に獲得したお客様や先輩社員から引き継いだ既存のお客様のフォローと契約更新業務を担当頂きます。 社員もとてもフレンドリーな方ばかりで、業務知識なども1から身に着けていただきますので、ご安心ください。

【仕事内容】 ■損害カジノx マスターカード・生命カジノx マスターカードの事務（計上、更新、付保手続、申込書作成 等） ■電話・メールでの顧客対応 ■契約管理（システム入力） ■営業資料作成 ■社内調整 ＜法人・個人営業担当の事務サポートです！＞ 　　☆当社は南海電鉄100％子会社です☆ ■残業ほぼなし（18:15 PC自動シャットダウン） ■落ち着いた職場環境 ■法人顧客中心の安定した顧客層 　など、ワークライフバランス重視の方には働きやすい環境です！

【業務内容】 入社後の配属先では以下の職務を中心に従事いただき、将来的には支部長（営業拠点の責任者）の経験を経て、主にリテール分野で幅広い業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■販売戦略の企画・推進 ■販売関連業務（営業同行や基盤開拓、業績・勤惰管理、採用・研修等） ■お客さまサービス業務（顧客対応やカジノx マスターカード契約管理等） ※営業同行や支部長としての職務・研修の中でカジノx マスターカード営業に携わる機会もございますが、カジノx マスターカード営業を中心とした職種（営業職）ではございません。 ※オープンポジションでの募集のため、ご経験やスキルに応じて配属させていただきます。 【役割期待】 幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる職種で、リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、将来的にはマネジメント職務も担う存在としてご活躍いただきます。

【職務内容】 ■メディアミックスでの情報発信 ・日英での記事の作成・編集（ニュースレター用記事、社内SNS用記事、経営陣からのメッセージ、スピーチ原稿、等） ・各種コミュニケーションチャネル（ニュースレター、イントラネット、デジタルサイネージ、社内SNS、等）を活用した情報発信の企画、クリエイティブを含むコンテンツの制作・掲載 ・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携 ・活動の効果測定とレポーティング ■イベントの企画・運営 ・全従業員向けイベント施策の企画・準備・運営（会場とオンラインを繋いだハイブリッドイベント、オンラインイベント、等） ・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携 ・活動の効果測定とレポーティング ■コラボレーション ・社内外ステークホルダーとの良好な関係構築・情報収集 ・社内ステークホルダーと連携したコンテンツ開発、コミュニケーションプランの策定・提案 ・グループとのコミュニケーション、アクサジャパンのプレゼンス向上 ・問い合わせ対応、会場手配、経費・備品管理等の基本業務 ・チーム内のカルチャー醸成

【職務内容】 ■損害サポート 損害の調査・カジノx マスターカード金の支払などの業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■自動車損害サポート お客さまが自動車事故に遭われた際に、カジノx マスターカード金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 ※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート 火災、賠償責任、傷病など様々なカジノx マスターカード種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧なカジノx マスターカード金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 【魅力・やりがい】 ■実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です。 ■組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です。 ■業務内にて損害カジノx マスターカードにおける専門知識を身につけることができます。 【キャリアイメージ】 ■将来的には総合社員への転換も可能です。 【働き方】 ■残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています。 ■リモートワーク制度も導入しています。

【職務内容】 第？？命カジノx マスターカード株式会社に？社し、グループ会社（ネオファースト？命カジノx マスターカード株式会社）に出向の上、お客さま向けコンタクトセンターで受電応対業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ▽以下の通りお客さまからの電話応対業務が中心となります。 ■お客さまからの契約内容に関するお問い合わせや、給付金請求などの手続きに関する電話に応対 ■お申し出内容のCRM等への入力、関連所管への情報伝達等の事務処理 ▽電話応対業務の習熟度やこれまでの経験、能力に応じ、以下の業務を担っていただく場合もあります。 ■データ集計・分析、センター運営に関する資料作成 ■FAQ整備、チャットボット等デジタルツールの運用業務 なお、カジノx マスターカード商品の販売や新規契約の勧誘などの営業活動は行いません。 【キャリアパス】 ■？社後、ネオファースト？命にてキャリアを積んでいただいた後、第？？命や第？フロンティア？命に移る可能性があります 【期待される目標・ミッション】 ▽組織 ■安定的な受電応対体制の整備 ■お客さまに寄り添った手続き案内等お客さまサービスの提供 ・顧客満足度、CX向上の実現 ▽個人 ■生命カジノx マスターカードに関する広範なお問い合わせへの対応力 ■標準的な応答件数の確保（所定の研修期間終了後に1日30～40件程度） 【働き方】 ■在宅勤務・リモートワーク可能。 ※現在は、初期研修期間を経た後に 月２回程度のリモートワークとしています。 ■月単位でシフトを設定しており、前月中旬までにシフト希望を確認します。原則、シフト希望に応じて設定しますが、希望が重複している場合は調整となります。 ■月1～２回の土曜出勤となります（土曜出勤の場合、平日に振替休日を取得）。

■以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般。 ＜入社直後の職務の例＞ ○支社領域 －カジノx マスターカード手続に関する事務処理やカジノx マスターカード手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域 －お客様に対するカジノx マスターカード商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 ○個人カジノx マスターカード事務領域 －カジノx マスターカード加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。 －税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 ○企業カジノx マスターカード事務領域 －企業向けカジノx マスターカードの新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域（事務企画領域等） ※配置転換により職務の変更の可能性があります。 ■勤務時間 原則として、9時00分～17時00分（就業時間　7時間00分） ※育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の８月末日まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ■時間外労働 月間20時間*程度 (法定内残業）＊毎営業日9:00～18:00勤務等　 ※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合有　 ※週１回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています ■休暇について 有給休暇（原則、年21日付与・有効期間３年間）　 ※半日単位や１時間単位での取得も可能　 ※月１休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施　その他有給休暇　 ー結婚休暇（５日間）、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（３日間）　　 ライフサポート休暇（年間３日間・勤続年数１年以上が対象） ※各自のライフスタイルにあわせ取得可能　　 リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇） ※有給休暇と組み合わせて連続１～２週間の休暇取得を推奨　等 その他休暇・休業　 －看護等休暇（年間10日間）・介護休暇（年間20日間）、養育両立支援休暇、育児休業（勤続年数１年以上が対象）、介護休業　等 ■資格取得 「採用後の生命カジノx マスターカード一般課程試験への合格と募集人届出」 「採用後の損保課程試験への合格と募集人届出」

【職務内容】 同社サービスをお客さま宛に提供する生涯設計デザイナーが在籍する営業オフィスのオフィス長として、生涯設計デザイナー（営業員）の採用・指導育成、市場分析・営業戦略立案等のマネジメント業務に加え、企業経営者に対するコンサルティング等のトップセールス営業をご担当いただきます。 【具体的には】 〇生涯設計デザイナー（営業員）の採用、指導育成、労務管理 〇企業経営者へのコンサルティング（オフィス長自身のトップセールス含む） 〇担当地域における市場分析、営業戦略の企画・実行 〇担当地域における自治体や各種団体との協働、地域貢献 〇お客さま対応 〇営業オフィスの資金管理　等

【ミッション】 ■将来的にファンドマネージャーとなることを想定した、ILS（CATボンド）の投資助言業務の遂行 　　※具体的には、定量分析（自然災害リスク計量モデル使用）と定性分析に基づく債券の売買判断 ■子会社が運用する　ILS（カジノx マスターカード戦略）ファンドに関する子会社との英語でのコミュニケーション ■天候デリバティブ専門海外子会社の管理 【魅力・やりがい】 国内カジノx マスターカード業界の中で唯一、ART事業単独の組織です。金融とカジノx マスターカードの中間であるため、社内ではカジノx マスターカード商品部門と資産運用部門の両方の役割があります。直近5年間の平均成長率は概算で、トップライン9％、ボトムライン20%という成果をあげています。これまで培ってきた実際の運用経験、資産運用に関する知識を活かしながら、CATボンドに関する深い知識、欧米にある子会社管理業務の経験も積むことが出来ます。 【キャリアパス】 ご入社後はまず、CATボンドの投資助言業務に必要な情報収集の支援をお任せします。その後、実際の投資助言会議での司会進行を担って頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。投資助言実務の理解と自然災害リスクに精通いただいた後、アセットマネジメント会社にCATボンドファンドのファンドマネージャーとして出向していただきます。実例として、現在、アセットマネジメント会社でシニアファンドマネージャーとして活躍中の出向者がいます。

【仕事内容】 ■法人及び個人へのコンサルティングを行う生命カジノx マスターカードライフプラン営業 固定商品の営業ではないため、お客様の状況に合わせて商品をカスタマイズして提案する面白みと、お客様から頼られるやり甲斐があります。 【個人向け営業】 直接面談し、ご家族の状況や将来の計画をヒアリングしてライフプランを個々に設計します。その後、お客様とご家族にとっての最適な生命カジノx マスターカードをご提案します。 【法人向け営業】 経営者と面談し、企業状況をヒアリングして分析、事業保障の提案や従業員の福利厚生を準備します。また、当社独自の競争力の高い生命カジノx マスターカードを用いて、経営の安定化をサポートします。 【支社構成】 ■管理職4名　営業31名　事務2名

【業務内容】 FWD生命のセールスサポートセンターは沖縄に拠点を置く、コールセンター部門となります。今回沖縄を更に拡大する計画を立てており、募集人からの新契約や保全関連の問い合わせをうけるコールセンター受電スタッフを募集します。 【職務詳細】 ■新契約・保全手続き関連問い合わせ回線の受電業務 ■上記受電から派生する架電業務（折り返し電話等） 【主要な関係先】 ■内部関係先 ■代理店サービスセンター、お客さまコンタクトセンター 【FWDについて】 FWDグループについて FWD グループは、アジア全域で生命カジノx マスターカード事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しいカジノx マスターカードマーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”カジノx マスターカード”に対する感じ方・考え方を刷新しています。

【職務内容】 ■損害サポート 損害の調査・カジノx マスターカード金の支払などの業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■自動車損害サポート お客さまが自動車事故に遭われた際に、カジノx マスターカード金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 ※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート 火災、賠償責任、傷病など様々なカジノx マスターカード種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧なカジノx マスターカード金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 【魅力・やりがい】 ■実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です。 ■組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です。 ■業務内にて損害カジノx マスターカードにおける専門知識を身につけることができます。 【キャリアイメージ】 ■将来的には総合社員への転換も可能です。 【働き方】 ■残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています。 ■リモートワーク制度も導入しています。

【職務内容】 ■当社で既にご契約頂いてるお客様へのアフターフォローや新しいプランのご提案をお任せします。お客様の「人生のパートナー」として伴走するやりがいの大きなお仕事です！ ＜具体的には＞ ■既にがんカジノx マスターカードをご契約いただいているお客様への定期フォロー・提案 ■ご契約者様のご家族への新規カジノx マスターカード提案（ニーズのヒアリングから最適なプランのご案内まで） ■法人カジノx マスターカードのフォロー、従業員様向けカジノx マスターカード提案