厳選した食材を使った六本木ヒルズ内のイタリア料理。 地産地消を基本とし、地方料理の豊かさに加え、 低糖質食材や無添加食材も積極的に取り入れた一皿を創作。 健全な労働環境の中で、「次のステップへ進みたい」「もっと成長したい」という意欲ある方を求めていカジノx 最低入金額。 一流の技を身につけ、お客様に感動を届けられる飲食人へと成長する絶好のチャンスです。 ■仕事内容 ◇仕込み ◇発注、在庫管理 ◇清掃業務 ◇衛生管理 ◇調理業務　など調理業務全般 調理や盛り付け、料理長の補助といったキッチン業務全般をお任せしカジノx 最低入金額。加えて、アルバイトスタッフの指導にも積極的に取り組んでいただきたいと考えていカジノx 最低入金額。 キャリアアップを目指し、日々研鑽を積んでいける環境です。 ＜求める人物像＞ 「お客様に感動を与えたい」「飲食人として成長したい」という、学ぶ意欲に溢れる方を心よりお待ちしていカジノx 最低入金額 【スタッフの声】 入社して驚いたのは、労働環境の良さです。 前職と比較して、 休みがしっかり取れ、残業も大幅に減りました。 家族手当などの福利厚生も手厚いので、 家族との時間や自分の時間も大切にできカジノx 最低入金額。 これから入社するみなさんにも、 自信を持って紹介できる職場です（笑）

【採用背景】 元々はあきんどスシローの外商チームとして動いておりましたが、法人からの寿司需要の高まりと担当領域の拡大に伴い、前組織を引き継ぐ形で、10月より新部署が発足となりました。 新部署立ち上げに伴う増員のため、今回採用活動を行う運びとなりました。 【外商部の役割】 外商部は、個人のお客様へのセールスではなく、一般企業との定期取引、高齢者福祉施設さまへのおすしの定期提供、貸し会議室・宴会場へのおすしの定期案件獲得のための営業・提携を主としております。 また、グループ全体のキャッシュレス(クレジット・バーコード決済・電子マネー)の導入、施策立案、データ分析などをクレジット各社、ペイメント各社と連携し、協議・交渉・実施などアライアンス業務を担当しております。 その他、カジノx 最低入金額にガチャガチャを設置するなど、営業外売上の最大化、ECサイトの構築など、新たな販売チャネルの構築、法人向けにスシローのギフトカードを福利厚生に組み込んでいただく営業など、担当領域は多岐に渡ります。 EC限定商品、企業とのコラボ商品の開発も行っており、外部との取引・折衝が多くなります。 要は、需要はあるがリーチできていない領域、市場はあるが踏み込めていない領域に新たな一歩を踏み出す、開拓するというのが大きなミッションとなります。 増員することで、新たな領域拡大を模索し、営業外売上の最大化を目指します。 【ご入社後の役割】 ご入社後、まずは現在注力しております法人契約の開拓についての業務が多くなると予想されます。既に2年前から前組織で営業を開始しており、数百件の法人契約がございます。 今後は、既存顧客のアップセルのためのアプローチ、並びに新規契約のためのアプローチを同時並行で行っていただきます。幸い、新規開拓においては、お客様からのご紹介やお問い合わせから対応するケースが多くなっております。 法人企業様、弊社、双方にメリットのある提案ができるかがポイントとなり、導入の際には配送拠点となる各カジノx 最低入金額との連携も重要となります。 【将来的な役割、キャリア】 既存の契約形態ではない新たな形で、法人と提携することも模索しておりますので、ご自身のアイデアから特定の業界へのアプローチ、事業提携ということも可能です。 また、将来的には、部門の中で領域を分け、新たなチームを組成していくことも考えております。得意分野を開拓いただき、ひとつの領域の責任者を目指していただくと同時に、外商事業全体の戦略構築にも関わっていただきたいと考えております。

■業務内容： 経理業務を主としつつ、 総務・庶務業務全般をお任せいたしカジノx 最低入金額。 ◇経理 ・伝票処理（データ作成）、記録 ・売掛金／買掛金管理、固定資産管理（社内及びグループ内） ・月次決算、四半期決算、本決算 ・予実管理等の管理会計 ・システムのマスタ登録及び管理（社内システム、スーパーカクテルなど） ・その他各種データのメンテナンス　等 ※税務対応はグループ本体の経理部で対応しカジノx 最低入金額 ◇総務・庶務 ・各種契約書の確認、電子契約等の対応 ・郵便、荷物の受け取り、発送、振分け ・得意先、仕入先からの各種案内の配信 ・その他社内庶務業　等 ※一部グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入など業務もお手伝いいただきカジノx 最低入金額

《ピザハットアカデミーの卒業者300人超！充実の研修で中途のハンデなく成長》★ピザハット直営カジノx 最低入金額の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ◆アルバイトの採用・育成 ◆過去データからの売上予測 ◆市場動向やエリア情報から販売戦略の立案 ◆接客・販売・調理などのフロア業務　など 将来的に商品開発やマーケティング・管理部門や、店長を経験し地域を統括するSVを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ ▼【入社時研修(4日間)】 ブランドオリエンテーションやビジネスマナー講習など基本的な導入研修を実施します。 ▼【業務研修(3か月間)】 ピザハットアカデミーにて接客・ピザの調理・デリバリーの方法などを学び、仮配属カジノx 最低入金額にて学んだことを実践していきます。 ☆ピザハットアカデミーとは… 関東にある研修施設にて、接客・調理からカジノx 最低入金額運営の基礎まで学べます。元店長のベテラン講師陣が丁寧に指導いたします。 ▼【スタッフとして配属(入社4ヶ月目以降)】 店長から、売上分析や食材の発注方法、人材育成などの店長業務を学びます。 ▼【副店長⇒店長代行に昇格(入社半年～1年程度)】 カジノx 最低入金額運営・経営の全般に携わります。エリアマネージャーや近隣カジノx 最低入金額の店長も手厚くサポートするのでご安心ください！ ▼【店長に昇格(入社1年～2年半程度)】 店長昇格後、自身が目指すキャリアを考えながら、円滑なカジノx 最低入金額運営をお願いします。 ■将来のキャリアパス カジノx 最低入金額経験を積んだ後は、店長を経て地域を統括するSVになる他、実際に2023～24年度には商品開発やマーケティング、経営企画、IT部門や人事の道に進んだ方もいます。 本部社員の約80％がカジノx 最低入金額勤務の出身者で、理想のキャリア像に合わせて、様々な道があるので、長く活躍したい方にもピッタリです！

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／副業可／社割あり】 ■募集背景 加速度的に成長を続ける「つくりおき.jp」は、週替わりで11品目の惣菜を冷蔵でお届けする、前例の少ない“多品種×大量生産”モデルに取り組んでいカジノx 最低入金額。 全国規模でのフランチャイズ展開や直営製造拠点の拡張を進めるなか、製造現場に密着しながら、品質体制の構築・改善をリードできる実務メンバーの採用が急務となっていカジノx 最低入金額。 本ポジションでは、直営およびFCキッチンを対象に、品質管理体制の整備と指導を一定の裁量を持って推進いただける方を募集しカジノx 最低入金額。 ■業務内容 ・惣菜製造に関する品質管理体制の構築および運用 ・現場（直営／FCキッチン）への品質管理指導・落とし込み ・社内外ステークホルダー（キッチン責任者・オペレーション担当者など）との連携・調整 ・品質管理業務に関する記録・レポートの作成 ・品質改善の提案・実行（業務変更・調整が発生することがありカジノx 最低入金額） ■業務対象 国内：同社キッチン、フランチャイズ（FC）キッチン ※主な勤務地は都内直営キッチンですが、業務に応じて転居を伴わない異動の可能性がありカジノx 最低入金額。 ■品質保証室について 部長1名とメンバー3名（品質保証1名、品質管理2名）で構成されていカジノx 最低入金額。メンバー全員が、食品工場などの大型施設における品質管理、ISO・FSSCの導入推進、品質保証・品質管理・品質検査といった実務を幅広く経験していカジノx 最低入金額。 この少数精鋭のチーム で、「つくりおき.jp」の品質保証全体の設計・改善を推進し、顧客や社会に対して自信を持って製品を届けられる仕組みの構築を目指していカジノx 最低入金額。

《ピザハットアカデミーの卒業者300人超！充実の研修で中途のハンデなく成長》★ピザハット直営カジノx 最低入金額の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ◆アルバイトの採用・育成 ◆過去データからの売上予測 ◆市場動向やエリア情報から販売戦略の立案 ◆接客・販売・調理などのフロア業務　など 将来的に商品開発やマーケティング・管理部門や、店長を経験し地域を統括するSVを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ ▼【入社時研修(4日間)】 ブランドオリエンテーションやビジネスマナー講習など基本的な導入研修を実施します。 ▼【業務研修(3か月間)】 ピザハットアカデミーにて接客・ピザの調理・デリバリーの方法などを学び、仮配属カジノx 最低入金額にて学んだことを実践していきます。 ☆ピザハットアカデミーとは… 関東にある研修施設にて、接客・調理からカジノx 最低入金額運営の基礎まで学べます。元店長のベテラン講師陣が丁寧に指導いたします。 ▼【スタッフとして配属(入社4ヶ月目以降)】 店長から、売上分析や食材の発注方法、人材育成などの店長業務を学びます。 ▼【副店長⇒店長代行に昇格(入社半年～1年程度)】 カジノx 最低入金額運営・経営の全般に携わります。エリアマネージャーや近隣カジノx 最低入金額の店長も手厚くサポートするのでご安心ください！ ▼【店長に昇格(入社1年～2年半程度)】 店長昇格後、自身が目指すキャリアを考えながら、円滑なカジノx 最低入金額運営をお願いします。 ■将来のキャリアパス カジノx 最低入金額経験を積んだ後は、店長を経て地域を統括するSVになる他、実際に2023～24年度には商品開発やマーケティング、経営企画、IT部門や人事の道に進んだ方もいます。 本部社員の約80％がカジノx 最低入金額勤務の出身者で、理想のキャリア像に合わせて、様々な道があるので、長く活躍したい方にもピッタリです！

【具体的な業務内容】 全国の『ずんどう屋』全カジノx 最低入金額を巡回し、 衛生チェックや業務改善を行います。 現場のスタッフと一緒に営業に入り、 その場での指導や改善も担当します。 また、一時的にヘルプで営業に入る事もあります。 【主な業務内容】 ●食品衛生管理レベルの指導と改善 ●カジノx 最低入金額の内部監査　指摘改善 ●営業指導と改善 ●不足エリアやカジノx 最低入金額での営業サポート 【仕事の流れ】 ●衛生関連 ・1日１～３カジノx 最低入金額を巡回し、衛生検査を行います。 　各項目に沿って数値化し、点数が取れていない項目の指導や、 　今後の管理方法についてアドバイスなどを行います。 ・営業関連 　実際の営業に一緒に入り、オペレーションの間違いや効率を確認し、 　指導を行います。 　営業人員不足のカジノx 最低入金額や改善が大きく必用なカジノx 最低入金額では実際に営業に入り込んで、 　健全な状態になるまでフォローします。 【入社後の流れ】 入社～約3週間は、新人入社研修に 参加いただきます。 カジノx 最低入金額の基本的はオペレーションを しっかり身につけていただき、 その後約3ヶ月間はカジノx 最低入金額研修を実施。 当社の通常のオペレーションや 管理方法を学んでいただきます。 これは、現場の業務や管理方法を体験し、 当社のサービス品質を理解するため。 いきなり指導側に回る事はありませんので、 ご安心ください。

【業務内容】 【総務・労務業務の全般をお任せ!】総雇用数3000人越えのグループ内専門職として活躍! 【具体的には】 ・月次の社員、パートアルバイトの給与、交通費計算等(関連会社含む) ・各種労働行政機関への届出(社会保険/労災/傷病手当/協定書関係・規程類等) ・月次の入退社の処理 ・労務管理(勤怠/有休等) ・その他(社宅管理/社員旅行手配/取引先来社応対/社内行事補助等) などをお任せいたしカジノx 最低入金額!

『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、カジノx 最低入金額運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかのカジノx 最低入金額への配属となります。 （地域やカジノx 最低入金額による/応相談） 【仕事内容】 カジノx 最低入金額運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆カジノx 最低入金額営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆カジノx 最低入金額管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 【入社後の流れ】 研修カジノx 最低入金額でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 （※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属カジノx 最低入金額での業務がスタートします。 【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人やカジノx 最低入金額単位でインセンティブが贈られ、カジノx 最低入金額全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000カジノx 最低入金額を目指し、成長を続けています。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。 まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！ そんな方には、マネージャーのキャリアも◎ およそ3～6カジノx 最低入金額の管理をお願いします。 各カジノx 最低入金額の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（5～7カジノx 最低入金額を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20カジノx 最低入金額を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ ラーメンが好きであれば、資格は十分！ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！ 意欲や人柄を重視して採用します。 ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。

【業務内容】 ＜総雇用数3000人越えのグループの商品企画業務全般＞商品・販促関連のバックオフィス職として様々なサポート業務やカジノx 最低入金額支援など幅広く担います。 【具体的には】 ・商品の販売データの抽出／整理／分析業務 ・商品マスタ／コードなどの入力業務 ・商品フェア関係の顧客へのWEB配信業務 ・その他、担当課長（部門長代行）のアシスタント業務 ・社内イベント／催事／カジノx 最低入金額支援業務　等

【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100カジノx 最低入金額達成し、2028年には国内200カジノx 最低入金額を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 カジノx 最低入金額にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在カジノx 最低入金額、育成中カジノx 最低入金額ではカジノx 最低入金額運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■カジノx 最低入金額運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など 【担当カジノx 最低入金額について】 エリア内で営業している5カジノx 最低入金額前後を担当をお願いします。 現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。 また、本社の管理部門への異動も可能です。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修カジノx 最低入金額に配属となります。 （期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修カジノx 最低入金額にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。

《ピザハットアカデミーの卒業者300人超！充実の研修で中途のハンデなく成長》★ピザハット直営カジノx 最低入金額の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ◆アルバイトの採用・育成 ◆過去データからの売上予測 ◆市場動向やエリア情報から販売戦略の立案 ◆接客・販売・調理などのフロア業務　など 将来的に商品開発やマーケティング・管理部門や、店長を経験し地域を統括するSVを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ ▼【入社時研修(4日間)】 ブランドオリエンテーションやビジネスマナー講習など基本的な導入研修を実施します。 ▼【業務研修(3か月間)】 ピザハットアカデミーにて接客・ピザの調理・デリバリーの方法などを学び、仮配属カジノx 最低入金額にて学んだことを実践していきます。 ☆ピザハットアカデミーとは… 関東にある研修施設にて、接客・調理からカジノx 最低入金額運営の基礎まで学べます。元店長のベテラン講師陣が丁寧に指導いたします。 ▼【スタッフとして配属(入社4ヶ月目以降)】 店長から、売上分析や食材の発注方法、人材育成などの店長業務を学びます。 ▼【副店長⇒店長代行に昇格(入社半年～1年程度)】 カジノx 最低入金額運営・経営の全般に携わります。エリアマネージャーや近隣カジノx 最低入金額の店長も手厚くサポートするのでご安心ください！ ▼【店長に昇格(入社1年～2年半程度)】 店長昇格後、自身が目指すキャリアを考えながら、円滑なカジノx 最低入金額運営をお願いします。 ■将来のキャリアパス カジノx 最低入金額経験を積んだ後は、店長を経て地域を統括するSVになる他、実際に2023～24年度には商品開発やマーケティング、経営企画、IT部門や人事の道に進んだ方もいます。 本部社員の約80％がカジノx 最低入金額勤務の出身者で、理想のキャリア像に合わせて、様々な道があるので、長く活躍したい方にもピッタリです！

カジノx 最低入金額運営・メニュー開発・仕入れ等をお任せします ゆくゆくは裁量大きく自由にお店づくりが可能です！ 【具体的な業務内容】 ▼希望と経験に応じた業務を担当▼ 当社が運営する各カジノx 最低入金額にて、接客・調理をお任せします。 スタッフのシフト管理や教育、売上管理などカジノx 最低入金額全体の運営にも携わることができます！ ★希望に応じて独立支援 「いつかは自分の店を持ちたい」そんな夢もサポートします。 ※既存カジノx 最低入金額の譲渡も可能。 【雇入れ直後】上記業務 ★ 店長へは最短半年ほどで昇格 実力や頑張り次第ですぐにポストをお任せします。 店長は、その名の通りカジノx 最低入金額運営のトップに立つ存在。 その仕事は仕入れなどのコスト管理、スタッフ教育、メニュー＆サービスの改善、売上などの数値管理etc. 特に当社はスタッフの段階から、経営の “要” となる数値管理を指導。早期に経営感覚を養えます。 【将来のキャリアパス】 複数の業態＆カジノx 最低入金額をマネジメントしていく ブランドマネージャーになれたり、新ブランドの立ち上げに関われたり。 独立をめざす方には、資金面や経営面、人材面のサポートを提供します。 実際にこの制度を利用して6名が独立を実現！ ただ、独立しなくともほぼオーナー感覚でカジノx 最低入金額運営できるのでご安心ください◎

【募集背景】 海外事業が年々拡大し進出国も増えるなかで、新規物流網の構築や既存商物流の最適化に取り組むため、新たな組織を立ち上げます。 それに伴い人員強化の必要があり、増員採用を行います。 【海外物流課の業務】 スシローや杉玉を含むグループ全体の海外カジノx 最低入金額に対する、商品の在庫管理・発注業務 三国間貿易や自社での輸出に関する実務作業 企画チームと連携し、販促（スポット）商品の現地への供給 各国の輸入規制を取りまとめ、調達・開発・企画部門への情報発信 各国の規模拡大に応じた商物流の見直し、最適な商物流の構築 新規国の立ち上げ時の商物流の新規構築、現地保管・配送のルール調整 【業務内容】 複数国の実務を担当し、現地在庫管理・フォワーダーへの発注・三国間貿易や自社の輸出業務を担っていただきます。併せて、リーダー職として、チームメンバーのフォローも行っていただきます。また、既存国の商物流の見直しと新たなスキームの構築、新規国の物流立ち上げ（仕入先や商材の選定、交渉など）にも対応いただきます。 尚、現状の残業時間は20時間程度の状況です。 【仕事の魅力】 弊社のグループ内で成長スピードが圧倒的に早い海外事業に関わる業務となります。今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただなかの国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの事業に携わることが可能です。 各国の成長に伴い、コスト削減・効率化・精度向上のために商物流を再構築し、業績に貢献していただきたいですし、新しいことにも積極的にチャレンジいただきたいです。

【採用背景】 船橋CKでの製造カテゴリの拡大に伴い、安全衛生・生産管理の要求水準は高まっている現状がございカジノx 最低入金額。 併せて、生産技術・設備保全の改善を進めていくにあたり、豊富な経験・技術を持った人材の補強を行いたい考えです。 【業務内容】 CK内の営繕業務全般 炊飯ライン及び、食品加工機械の保守管理全般 空調設備・給排水設備保守管理全般 生産性・衛生環境強化に向けたシステム・リプレイス企画など 若手の育成など 船橋CKは稼働して30年ほど経過しておりカジノx 最低入金額ので、定期的なメンテナンス業務は行っているものの、一定数の機械トラブルも発生しておりカジノx 最低入金額ので、営繕業務の重要性は高まっておりカジノx 最低入金額。 また、営繕業務だけでなく、生産性向上のための機械のやシステムのリプレイスも行っていく方針ですので、そういった業務にも関わって頂きたいと考えておりカジノx 最低入金額。 【案件の魅力】 現状、FOOD & LIFE COMPANIESグループにおいて、製造拠点は船橋CKしかない状況ですので、当面の転勤は想定しておりません。 今後の体制を見据えて、今回採用する方には指導的・中心的な立場で、後進の育成も期待しており、長い経験で培った経験を活かせる業務となりカジノx 最低入金額。 工場までは2か所の最寄り駅からシャトルバスが出ており、公共交通期間を利用しても通勤はスムーズです。 車通勤も可能です。 【勤務時間についての補足】 繁忙期は残業時間が増えることもありカジノx 最低入金額が、通常時の残業は15時間程度となっており、残業はそう多くありません。 24時間4交代制シフト（6時～・8時～・13時～・22時～）となり夜勤が発生しカジノx 最低入金額が、一定期間は連続しての夜勤勤務にするなど、生活バランスが崩れない配慮を行っておりカジノx 最低入金額。

【募集背景】 外販ビジネス規模拡大に伴う営業人員の増員を予定しておりカジノx 最低入金額。現状、学校やイベント会場向けなどに向けたお弁当の販売が3割程度であり、それ以外がBtoB向けの商材の販売となりカジノx 最低入金額。 具体的には押し寿司や茶巾寿司の冷凍商品などであり、それらを食品商社や流通事業者に対して更に拡販していきたいと考えており、更なる人員が必要となっておりカジノx 最低入金額。 【業務内容】 自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せ致しカジノx 最低入金額。既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業及び新規開拓営業となり、社数は10社程度を担当頂きカジノx 最低入金額。それぞれの企業との関係性の構築を図り、じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。 日々の業務としては、1日の半分程度は取引を先回るような勤務状況です。（主に電車利用での営業訪問となりカジノx 最低入金額） 残業時間は平均すると、1か月で5時間～10時間程度です。 稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありカジノx 最低入金額が、翌日を時間差出勤にするなどの対応もしておりカジノx 最低入金額。 【仕事の魅力】 創業から半世紀を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウを活かした鮨関連商品を様々なお客様に提供しておりカジノx 最低入金額が、クオリティの高さが評価され、問い合わせも増えてきておりカジノx 最低入金額。 新規開拓営業に関しては、自らの視点でターゲットを定めチャレンジすることが可能なのでやりがいが感じられると考えておりカジノx 最低入金額。 スケジュール管理も個々の裁量を重視しており、自主的な行動が出来る環境です。

【募集背景】 「スシロー」「杉玉」「京樽」「みさき」など、全国の飲食カジノx 最低入金額への安定供給を支える物流体制の強化に取り組んでいますが、物流領域における業務の複雑化・高度化が進んでいます。 物流業務を包括的に整理し、全体最適の推進に取り組める能力、そして組織体制強化に貢献いただけるマネジメント能力をお持ちの人材に、国内物流課の課長職を担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 物流実務（在庫確認、上限設定、賞味期限管理、仕入先対応 等）の全体整理と標準化 日常の物流業務の管理・進行状況の把握と業務分担の最適化 商品登録・取引先登録・センター依頼など、社内システム（商流管理ツール）関連業務の統括 欠品報告や特定エリア（例：関西・首都圏）への対応状況の確認、代替・バックアップ体制の整備 在庫情報・商品データ管理システムとの連携（例：商品コードや在庫表示の更新）に関する社内外の調整 サポートセンター・物流センター・仕入先・システム会社との実務調整・交渉 温度帯ごとの業務（冷凍・冷蔵・常温／特に超低温商品の出荷・欠品管理等）に関する把握と改善 月次資料（出荷実績・在庫推移等）の作成、および経営層・社内会議体での報告・説明 物流拠点の運用改善（センタースペースの有効活用・物流関連2法への対応）の推進 5名のチームメンバーに対する日常業務支援および業務効率化に向けたマネジメント メンバーは「在庫確認」「欠品対応」「商品手配」「倉庫への出荷指示」「仕入先調整」「各種システム操作」など、複数の業務を担当しています。 今回ご入社いただく方は課長職として、属人化している業務の棚卸・業務改善の推進を主に対応いただきながら、日々の現場対応のマネジメント、そして各種プロジェクト運営を両立していただきます。 【勤務体制】 毎日のカジノx 最低入金額からの発注業務に対応するため、交代制で土日出勤を行っており、1か月で3～4回の土日の勤務があります。また、大型連休も一部出勤がありますが、必ず代休を取得していただいています。 なお、毎日午前中に一日の発注業務に対応するため、早番・遅番の勤務体制を行っており、月6回程度の7時30分の出勤開始があります。その場合は、16時に退勤となります。 【仕事の魅力・キャリアパス】 全国展開するカジノx 最低入金額網の物流基盤を支える中核的なポジションとなります。 現場オペレーションだけでなく、業務の仕組みそのものを設計・標準化していく面白さがありますし、システム設計や物流拠点運営の改善提案など、戦略的な業務にも携わることが可能です。 また、商品企画・営業・仕入・情報システムなど社内他部署と広く関わるため、調整力や推進力も大きく成長させることができます。 そして、将来的には物流部門全体を統括するポジションへのキャリアパスも考えられます。

【募集の背景】 当社はグローバル展開を加速しており、海外拠点のITガバナンス強化とプロジェクト推進が急務となっていカジノx 最低入金額。特に、巨大市場として成長が続く中国拠点のIT体制強化は最重要課題の一つです。 今回は、まず日本本社にてグローバルIT業務の経験を積んでいただき、将来的（数年後）に中国へ出向し、現地IT体制の中核を担っていただくグローバル社内SEを募集しカジノx 最低入金額。 【業務内容（入社後～日本勤務時）】 入社後数年間は、日本本社のIT部門にて、中国を含む全海外拠点のITサポートおよびプロジェクトマネジメントを担当しカジノx 最低入金額。 実際のシステム開発（プログラミング）を行うことは少なく、日本からの導入システムの運用保守サポート、海外拠点の担当者と日本本社の関連部署（経理、人事など）との間に入っての調整や、日本のシステムベンダーと海外拠点のIT担当との調整、プロジェクトマネジメントが中心となりカジノx 最低入金額。 同時に大小様々なプロジェクトを並行して担当することが多く、役割も多岐にわたりカジノx 最低入金額。（プロジェクトリーダー、プロジェクト担当者、テスト担当者、ドキュメント作成など） 【具体的な業務内容（日本勤務時）】 新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート含む） 海外拠点のIT担当者育成（拠点ごとにITスキルに差があるため） 海外拠点におけるIT関連トラブルのエスカレーション対応（基本は現地対応） 日本で使用しているシステムの海外拠点への導入支援 システム設定のための手順書（日本語・英語）の作成 案件ごとの進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール ※進捗によっては関連部署との交渉や調整も担いカジノx 最低入金額。 【将来的に期待する役割（中国出向時）】 日本本社での業務経験を活かし、中国拠点（※未定）へ社内SEとして出向いただき常駐していただきカジノx 最低入金額。 日本本社と緊密に連携を取りつつ、中国現地のIT担当者と協働し、現地でのシステム導入や運用改善プロジェクトをリードしていただくことを期待していカジノx 最低入金額。現地のビジネスニーズを的確に把握し、日本側へフィードバックするといった、双方向の「橋渡し役」としての活躍を期待しカジノx 最低入金額。 【現在のグループ内の体制とコミュニケーション】 海外拠点各国（一部の国では地域ごと）の現地法人にIT担当者が在籍していカジノx 最低入金額。 基本的なシステム体制は現地で整えカジノx 最低入金額が、グローバルなシステムの導入は日本主導で進めていきカジノx 最低入金額。 各現地法人の担当者は日本語が話せる方を採用していカジノx 最低入金額が、一部、英語での直接コミュニケーションが必要な場面もありカジノx 最低入金額。 尚、アメリカなど時差が大きくなる現地法人もありカジノx 最低入金額が、お互いの通常の勤務時間内にやりとりできるよう、調整して対応しておりカジノx 最低入金額。 【業務の魅力】 事業会社の社内SEとして、以下の経験を積むことができカジノx 最低入金額。 裁量が大きく、プロジェクトに影響力を発揮できカジノx 最低入金額。 システム化の要否判断など、超上流工程から携わることができカジノx 最低入金額。 プロジェクト単位ではなく、システムの企画から運用・保守まで一貫して関与し、中長期的な観点で最適なシステム構築を目指せカジノx 最低入金額。 プロジェクト単位での異動がないため、業務のスペシャリストを目指せカジノx 最低入金額。 【本ポジションならではの魅力】 日本本社での全体統括経験と、中国拠点での現地主導経験の両方を積むことができ、グローバルなキャリアパスを構築できカジノx 最低入金額。 【労働環境】 残業10～20時間/月程度（日本勤務時）

回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきカジノx 最低入金額。 【業務内容とキャリアステップ】 主に海外子会社管理～開示業務に関する業務等を実施頂くことになりカジノx 最低入金額。 具体的には、 ・IFRSに係る決算処理 ・監査法人対応 ・各海外子会社担当のフォロー ・連結決算の進捗管理 ・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析） ・開示書類の作成～レビュー等 を実施して頂きカジノx 最低入金額。 また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きカジノx 最低入金額。 【環境】 当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていカジノx 最低入金額ので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となりカジノx 最低入金額。 そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思いカジノx 最低入金額。

【募集背景】 当社は「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」を VISION に掲げており、お客さまに安全で美味しい食を届け続けるためには、事業活動における未来を見据えた持続可能（サステナブル）な取り組みが欠かせないと考えておりカジノx 最低入金額。 その取り組みをさらに進化させていくために、サステナビリティ推進委員会の運営を中心としたマテリアリティの推進と分科会の運営、サステナビリティ関連の情報開示などの業務が拡大してきておりカジノx 最低入金額ので、増員を目的とした採用活動を行いカジノx 最低入金額。 【業務内容】 サステナビリティ関連の情報開示 サステナビリティ領域における取り組みの業務推進（例えば、環境、水産資源、人権DD、サプライチェーンマネジメントなどのテーマを各部門と協力して推進致しカジノx 最低入金額） サステナビリティ領域の計画立案、実行、検証 サステナビリティ領域の情報発信を広報と連携して実行（HP、リリース、各種報告書など） サステナビリティ領域の関係法令についてのアップデート サスティナビリティ室として、どういった取り組みを推進するかを決定し、それぞれの情報開示を行っていカジノx 最低入金額。それぞれの取り組みに応じて、該当する部署との連携、情報収集、情報開示のためのレポート作成が必要となりカジノx 最低入金額。 お任せする取り組み・レポート作成の種類などは、これまでの経験・業務の習熟度に応じて決定しカジノx 最低入金額。 下期（4月～9月）は来期の期初に発表する報告書などの作成が多くなりカジノx 最低入金額ので、業務が忙しくなりカジノx 最低入金額が、年間ですと毎月20～30時間程度の残業時間となりカジノx 最低入金額。 【入社後のイメージ】 入社後、まずは当社を理解いただき、そして当社のサステナビリティへの取り組み、そして部門内の各業務について習得いただきカジノx 最低入金額。徐々に実際の業務をお任せしていく予定ですが、半年後には、おひとりで各部署との連携やレポートの作成などの業務に対応いただきたいと思っていカジノx 最低入金額。

【採用背景】 当社では、BIツール(Tableau)を使い、全社のデータを効率的に利用し、データドリブンな意思決定を迅速に行うためのプロジェクトを推進していカジノx 最低入金額。このプロジェクトは経営企画部デジタル戦略課が主導していカジノx 最低入金額が、各部署への活用をさらに広げるフェーズに入っており、体制強化を目的として新たな仲間を募集していカジノx 最低入金額。 【部門の役割】 経営企画部はグループ各社の予算作成や業績管理、中期経営計画の策定、M＆A、投資戦略策定などを行っていカジノx 最低入金額。また、各プロジェクトの推進において、実行組織となる各事業部をサポートする役割でもありカジノx 最低入金額。そのなかでデジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援していカジノx 最低入金額。さらに、業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めていカジノx 最低入金額。また、各部署への活用支援や人材育成も担い、グループ全体でのデータドリブン経営の実現を目指していカジノx 最低入金額。 【業務内容（一例）】 Tableauを用いたデータ集計・運用 Tableauダッシュボードの作成・運用 既存ツールで構築された集計・分析データのTableau置き換え Tableauを活用した分析 社内でのTableau活用推進（コミュニティ活動・ワークショップの開催など） 経営企画部はすでに一昨年から活用が進み、さらに他部署においても徐々に活用が進んできていカジノx 最低入金額が、まだ活用はこれからという段階の部署も控えていカジノx 最低入金額。それらの部署へのダッシュボードの新規作成や既存ツールからの置き換え、利用方法のレクチャーなどに積極的に対応いただきたいと考えていカジノx 最低入金額。すでに導入済みの部署からの評価も高く、データドリブン経営への全社的理解も進んでおり、推進しやすい環境です。併せて、経営層からのダッシュボード作成の依頼や各部署のデータの連携対応についても携わっていただく予定です。 【このポジションの魅力】 日々、多くのお客様の来店があり、大量のデータを保有する当社だからこそできるデータ分析業務があると考えており、非常にやりがいがある環境と考えていカジノx 最低入金額。ご入社後、まずはダッシュボードの作成や各部署のBIツールの活用促進のための各種整備に関わっていただくことから業務はスタートしカジノx 最低入金額が、将来的にはデータ分析スキルを高めていただき、BIツールを駆使しながら、当社のデータ活用の中心的存在になっていただくことを期待しておりカジノx 最低入金額。当社としても、データ分析スキルの向上、資格取得について積極的に支援しており、Tableau DATA Saber認定者も2名在籍していカジノx 最低入金額。現状はBIツールの活用経験しかないものの、将来的にはデータアナリスト、データサイエンティストといったキャリアアップを考えている方には非常にマッチしていると考えていカジノx 最低入金額。

【募集背景】 部署異動による欠員に伴う募集です。 【部門の役割】 経営企画部は、売上・利益最大化のための施策の企画や各カジノx 最低入金額の運営サポートを担っております。 具体的には、 販促や各種PJに対する効果測定、課題抽出、改善策の企画提案やシミュレーション 週次・月次での予実管理、KPI管理、経営層へのレポート 全社PLの予実管理、予算策定、資金管理 経営会議など主要会議の運営 【今回のポジションの役割】 能力や経験に応じて以下の業務のいずれかを担って頂きます。 販売データをもとに売上・客数・客単価・販促効果などの分析 各種データから読み取れる各カジノx 最低入金額の課題抽出及び改善提案 全社PLをベースとした予実管理、カジノx 最低入金額の損益管理 予算作成 各種会議の運営、PJ推進 ※現状は主にExcelを活用したデータ管理が多く、Excelを駆使できるスキルが必要となります。 【京樽経理企画部の魅力】 京樽社は、テイクアウト事業、外食事業、外商事業と大きく3つの事業に加えセントラルキッチンの製造原価管理と多種多様な事業管理を経験することができます。 また、経営層との距離が近く各種分析結果に基づく企画提案ができる。企画提案した施策が利益貢献できた時の達成感は大きい。

【募集の背景】 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていカジノx 最低入金額。 その変化に対応していくためにも、経理体制の強化が必要であることから、募集を致しカジノx 最低入金額。 【業務内容】 ご入社いただく方には日々の経理業務を中心に、月次・四半期・期末といった一連の決算業務におけるコア業務に携わって頂きカジノx 最低入金額。 一連の決算業務をご経験頂いた上で、注記資料の作成や計算書類の作成に加え、法人税や消費税といった税務業務にも携わって頂きカジノx 最低入金額。 【やりがい】 当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となりカジノx 最低入金額。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思いカジノx 最低入金額。

【採用背景】 今後の国内外の事業拡大を見据え、会社全体でより高度な戦略策定を行っていくため、 調査や市場トレンド分析、自社の数値分析をより強化することを目的に、人員強化のための人材募集を行いカジノx 最低入金額。 【業務内容】 FLC(あきんどスシロー、京樽、FLI)に関するブランド調査などの調査のほか、今後の事業展開や業績、各種施策効果の分析など様々な調査・分析を行いカジノx 最低入金額。 定期的に分析するデータもあれば、経営層からのイレギュラーな分析依頼などもありカジノx 最低入金額。 また、分析されたデータを示すだけでなく、そこから見出される改善策や新たな戦略について提案することが求められカジノx 最低入金額。 【勤務地補足】 マーケティングリサーチ課メンバーやFLCおよび各事業のメンバーの多くが江坂本社勤務のため、東京事務所勤務をご希望された場合は本社出張が月1以上で発生いたしカジノx 最低入金額。

【募集背景】 海外事業が年々拡大し進出国も増えるなかで、新規物流網の構築や既存商物流の最適化に取り組むため、新たな組織を立ち上げます。 海外物流網の構築を実行しつつ、新組織のマネジメントを担っていただける方を採用します。 【海外物流課の業務】 スシローや杉玉を含むグループ全体の海外カジノx 最低入金額に対する、商品の在庫管理・発注業務 三国間貿易や自社での輸出に関する実務作業 企画チームと連携し、販促（スポット）商品の現地への供給 各国の輸入規制を取りまとめ、調達・開発・企画部門への情報発信 各国の規模拡大に応じた商物流の見直し、最適な商物流の構築 新規国の立ち上げ時の商物流の新規構築、現地保管・配送のルール調整 【業務内容】 まずはご入社後に現状の物流体制や業務内容をご理解いただき、その後はメインミッションとなる各国の商物流の見直しや新たな物流網構築の推進に取り組んでいただきます。カジノx 最低入金額数が多くなっている国では、日本からの商品の供給だけでなく、三国間貿易への切り替えや現地での在庫保管を始めています。そのため、物流体制の構築が必要な状況が増えていますので、それぞれの国に最適な体制を構築いただきたいと考えています。 併せて、一部実務業務をメンバーとともに担当しつつ、組織のマネジメントも担っていただきます。 また、海外の現地法人との打ち合わせ、並びに現地の物流企業との商談のため、1～2か月に1回程度の海外出張が想定され、英語の利用も必要となります。 【仕事の魅力】 弊社のグループ内で成長スピードが圧倒的に早い海外事業に関わる業務となります。今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただなかの国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの事業に携わることが可能です。 各国の成長に伴い、コスト削減・効率化・精度向上のために商物流を再構築し、業績に貢献していただきたいですし、新しいことにも積極的にチャレンジいただきたいです。

【業務内容】 回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営する当グループにおいて、カジノx 最低入金額保守/メンテナンス管理をご担当いただきます。 実際の現場のメンテナンスや保守業務は委託業者が行いますので、管理業務や一部のイレギュラー事案の対応業務が中心となり、ほぼ本社での内勤業務となります。ただ、改装カジノx 最低入金額の現地確認が必要な場合に出張が発生します（月０～１回程度）。その際に、カジノx 最低入金額の劣化状況や社員要望などを確認しています。 また、カジノx 最低入金額は365日営業しておりますので、土日祝に緊急の修繕が必要な場合もありますが、委託業者に直接連絡する仕組みになっています。稀に部門メンバーが電話対応する必要もありますが、月に数回程度ですので、土日祝はお休みいただけます。 カジノx 最低入金額から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内（通常はカジノx 最低入金額から委託業者に直接連絡するフローです） 修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応（コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など） 受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理 改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ※上記が部門業務となりますが、ご入社いただく方のスキルに合わせて、最初の業務を設定します。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはお一人で対応いただけるようスキルアップいただければと考えています。 ※残業については、各メンバーが30～40時間程度対応している状況ですが、今回新たにお一人ご入社していただくことで業務の分担ができ、20時間程度に減らせると考えています。 【やりがい】 グループのカジノx 最低入金額数は1100カジノx 最低入金額を超える状況であり、一部のカジノx 最低入金額を除き365日営業しておりますが、これだけのカジノx 最低入金額を毎日問題なく営業するためには、日々の保守・メンテナンス管理が非常に重要です。裏方であり、カジノx 最低入金額営業を陰で支えるポジションではありますが、毎日問題なく営業が継続できる環境を作り出すことをやりがいにメンバーは業務を行っています。

【業務内容】 グループ企業のカジノx 最低入金額設計/現場管理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内カジノx 最低入金額の業務がメインとなります。 具体的には… 新店のカジノx 最低入金額設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理 出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認 改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ※内勤での業務と現地での業務が、それぞれ半分程度のイメージです。 ※東京設計課の担当エリアは北海道から静岡あたりを見込んでいるため、宿泊を伴う出張が月に数回程度ございます。 仕事の流れ… ⇒カジノx 最低入金額開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認 ⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成 ⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼） ⇒工事着工（約2.5ヶ月～3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し） ⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存 【設計いただくカジノx 最低入金額】 グループ内で一番多いカジノx 最低入金額は「あきんどスシロー」業態となりますが、グループ内には「京樽」や「回転寿司みさき」など、ビルインや商業施設内のカジノx 最低入金額も数多くあり、そういったカジノx 最低入金額の設計も行っていただきます。 これまでビルインのカジノx 最低入金額の設計を中心にスキルを積まれてきた方にもご活躍いただける環境がございます。 【業務環境】 関東エリアの出店が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。併せて、ご入社いただく方には当面、関東エリアのカジノx 最低入金額をお任せする予定です。 また、大阪本社にも設計部門はございますが、転勤は当面発生しない予定です。 【やりがい・魅力】 1物件1担当で対応しますので、図面作成、コスト管理から引き渡しまで一貫して取り組んでいただけます。そのため、幅広いスキルを高めることが可能だと考えております。 各カジノx 最低入金額における設計ルールはあるものの、現在はロードサイドに加え、ビルインも増えてきており、各物件の区画や形状も様々になってきております。それらに合わせて最適な設計をすることがこのポジションの醍醐味になっております。 事業会社の設計部門ですので、年間出店計画のカジノx 最低入金額数にあわせて担当カジノx 最低入金額が振り分けられており、長期的なスケジュールを立てて業務に取り組むことが可能です。労働時間管理も適切に行っておりますので、急な設計の依頼や慢性的な長時間労働は発生しにくい状況です。 【経験が浅い方の育成プランについて】 設計経験が浅い方のご入社も想定されますが、まずはアシスタント的に業務を開始し、徐々に一連の業務を習得をいただきます。2年程度ですべての業務をひとりで行えるようスキルアップしていただきたいと考えております。

【採用背景】 グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。 【業務内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応-管理-対策 ・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、カジノx 最低入金額安全衛生委員会） ・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するためカジノx 最低入金額へ行くこともありますので、出張が発生します。 【チーム構成】 課長含め7名で構成されております。

【募集背景】 事業の成長・拡大が続くなかで、戦略人事課の業務も増加しておりカジノx 最低入金額。 更なる部門の強化・拡大が急務なため、人員を募集いたしカジノx 最低入金額。 【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきカジノx 最低入金額。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしカジノx 最低入金額が、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えておりカジノx 最低入金額。 その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えておりカジノx 最低入金額（弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めカジノx 最低入金額ので、ご認識をお願いいたしカジノx 最低入金額）。 既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございカジノx 最低入金額。 将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えておりカジノx 最低入金額。 【特徴】 弊社の人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に別れておりカジノx 最低入金額。 また、人事部においても、人事課、労務課、戦略人事課に別れておりカジノx 最低入金額ので、課の業務が明確であることが特徴です。人事部・人財部のなかでの異動の可能性はありカジノx 最低入金額が、現状ではジョブローテーションの制度を設けておりませんので、戦略人事課において制度設計に集中して対応できカジノx 最低入金額。制度企画領域でキャリア形成をされたい方にはベストな環境があると考えておりカジノx 最低入金額。 また、事業の拡大が続いていることによって、常に新しいテーマ、課題に対応していく必要がありカジノx 最低入金額ので、多くの経験を積むことができる環境であると考えておりカジノx 最低入金額。 【部門構成】 課長1名、社員3名（40代2名、20代2名）

【採用背景】 今後の国内の事業戦略において、出店またはカジノx 最低入金額リニューアルが多く見込まれる状況であり、大阪本社での設計部門の人員強化が必要であることから、募集を行います。 【業務内容】 グループ企業のカジノx 最低入金額設計/現場管理をご担当いただきます。 年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内カジノx 最低入金額の業務がメインとなります。 具体的には… ・新店のカジノx 最低入金額設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理 ・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認 ・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 ・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ※内勤での業務と現地での業務が、それぞれ半分程度のイメージです。 ※大阪設計課の担当エリアは沖縄から愛知・岐阜あたりを見込んでいるため、宿泊を伴う出張が月に数回程度ございます。 仕事の流れ… ⇒カジノx 最低入金額開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認 ⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成 ⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼） ⇒工事着工（約2.5ヶ月～3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し） ⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存 【設計いただくカジノx 最低入金額】 「あきんどスシロー」の新店出店とリニューアルが中心となります。 新規出店は現段階ではビルインのカジノx 最低入金額が多いですが、改装を含めるとロードサイドのカジノx 最低入金額が多く、ビルイン・ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。 【業務環境】 出店、改装が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。 転勤は当面発生しない予定です。 【部門構成】 部長1名、保守課3名、東京設計課5名、大阪設計課6名 ※部長、保守課は大阪本社勤務 【やりがい・魅力】 1物件1担当で対応しますので、図面作成、コスト管理から引き渡しまで一貫して取り組んでいただけます。そのため、幅広いスキルを高めることが可能だと考えております。 各カジノx 最低入金額における設計ルールはあるものの、現在はロードサイドに加え、ビルインも増えてきており、各物件の区画や形状も様々になってきております。それらに合わせて最適な設計をすることがこのポジションの醍醐味になっております。 事業会社の設計部門ですので、年間出店計画のカジノx 最低入金額数にあわせて担当カジノx 最低入金額が振り分けられており、長期的なスケジュールを立てて業務に取り組むことが可能です。労働時間管理も適切に行っておりますので、急な設計の依頼や慢性的な長時間労働は発生しにくい状況です。 【経験が浅い方の育成プランについて】 設計経験が浅い方のご入社も想定されますが、まずはアシスタント的に業務を開始し、徐々に一連の業務を習得いただきます。2年程度ですべての業務をひとりで行えるようスキルアップしていただきたいと考えております。

【募集の背景】 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていカジノx 最低入金額。 その変化に対応していくためにも、経理体制の強化が必要であることから、募集を致しカジノx 最低入金額。 【業務内容】 ご入社いただく方には日々の経理業務を中心に、月次・四半期・期末といった一連の決算業務におけるコア業務に携わって頂きカジノx 最低入金額。 一連の決算業務をご経験頂いた上で、注記資料の作成や計算書類の作成に加え、法人税や消費税といった税務業務にも携わって頂きカジノx 最低入金額。 【やりがい】 当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となりカジノx 最低入金額。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思いカジノx 最低入金額。 【部門構成】 現在、経理課としては合計で8名所属（内3名は派遣スタッフ）しておりカジノx 最低入金額。

■業務内容： マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたしカジノx 最低入金額。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集しカジノx 最低入金額。 ～具体的には～　 ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算・四半期決算・期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応しカジノx 最低入金額。

《ピザハットアカデミーの卒業者300人超！充実の研修で中途のハンデなく成長》★ピザハット直営カジノx 最低入金額の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ◆アルバイトの採用・育成 ◆過去データからの売上予測 ◆市場動向やエリア情報から販売戦略の立案 ◆接客・販売・調理などのフロア業務　など 将来的に商品開発やマーケティング・管理部門や、店長を経験し地域を統括するSVを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ ▼【入社時研修(4日間)】 ブランドオリエンテーションやビジネスマナー講習など基本的な導入研修を実施します。 ▼【業務研修(3か月間)】 ピザハットアカデミーにて接客・ピザの調理・デリバリーの方法などを学び、仮配属カジノx 最低入金額にて学んだことを実践していきます。 ☆ピザハットアカデミーとは… 関東にある研修施設にて、接客・調理からカジノx 最低入金額運営の基礎まで学べます。元店長のベテラン講師陣が丁寧に指導いたします。 ▼【スタッフとして配属(入社4ヶ月目以降)】 店長から、売上分析や食材の発注方法、人材育成などの店長業務を学びます。 ▼【副店長⇒店長代行に昇格(入社半年～1年程度)】 カジノx 最低入金額運営・経営の全般に携わります。エリアマネージャーや近隣カジノx 最低入金額の店長も手厚くサポートするのでご安心ください！ ▼【店長に昇格(入社1年～2年半程度)】 店長昇格後、自身が目指すキャリアを考えながら、円滑なカジノx 最低入金額運営をお願いします。 ■将来のキャリアパス カジノx 最低入金額経験を積んだ後は、店長を経て地域を統括するSVになる他、実際に2023～24年度には商品開発やマーケティング、経営企画、IT部門や人事の道に進んだ方もいます。 本部社員の約80％がカジノx 最低入金額勤務の出身者で、理想のキャリア像に合わせて、様々な道があるので、長く活躍したい方にもピッタリです！

《ピザハットアカデミーの卒業者300人超！充実の研修で中途のハンデなく成長》★ピザハット直営カジノx 最低入金額の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ◆アルバイトの採用・育成 ◆過去データからの売上予測 ◆市場動向やエリア情報から販売戦略の立案 ◆接客・販売・調理などのフロア業務　など 将来的に商品開発やマーケティング・管理部門や、店長を経験し地域を統括するSVを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ ▼【入社時研修(4日間)】 ブランドオリエンテーションやビジネスマナー講習など基本的な導入研修を実施します。 ▼【業務研修(3か月間)】 ピザハットアカデミーにて接客・ピザの調理・デリバリーの方法などを学び、仮配属カジノx 最低入金額にて学んだことを実践していきます。 ☆ピザハットアカデミーとは… 関東にある研修施設にて、接客・調理からカジノx 最低入金額運営の基礎まで学べます。元店長のベテラン講師陣が丁寧に指導いたします。 ▼【スタッフとして配属(入社4ヶ月目以降)】 店長から、売上分析や食材の発注方法、人材育成などの店長業務を学びます。 ▼【副店長⇒店長代行に昇格(入社半年～1年程度)】 カジノx 最低入金額運営・経営の全般に携わります。エリアマネージャーや近隣カジノx 最低入金額の店長も手厚くサポートするのでご安心ください！ ▼【店長に昇格(入社1年～2年半程度)】 店長昇格後、自身が目指すキャリアを考えながら、円滑なカジノx 最低入金額運営をお願いします。 ■将来のキャリアパス カジノx 最低入金額経験を積んだ後は、店長を経て地域を統括するSVになる他、実際に2023～24年度には商品開発やマーケティング、経営企画、IT部門や人事の道に進んだ方もいます。 本部社員の約80％がカジノx 最低入金額勤務の出身者で、理想のキャリア像に合わせて、様々な道があるので、長く活躍したい方にもピッタリです！

《ピザハットアカデミーの卒業者300人超！充実の研修で中途のハンデなく成長》★ピザハット直営カジノx 最低入金額の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ◆アルバイトの採用・育成 ◆過去データからの売上予測 ◆市場動向やエリア情報から販売戦略の立案 ◆接客・販売・調理などのフロア業務　など 将来的に商品開発やマーケティング・管理部門や、店長を経験し地域を統括するSVを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ ▼【入社時研修(4日間)】 ブランドオリエンテーションやビジネスマナー講習など基本的な導入研修を実施します。 ▼【業務研修(3か月間)】 ピザハットアカデミーにて接客・ピザの調理・デリバリーの方法などを学び、仮配属カジノx 最低入金額にて学んだことを実践していきます。 ☆ピザハットアカデミーとは… 関東にある研修施設にて、接客・調理からカジノx 最低入金額運営の基礎まで学べます。元店長のベテラン講師陣が丁寧に指導いたします。 ▼【スタッフとして配属(入社4ヶ月目以降)】 店長から、売上分析や食材の発注方法、人材育成などの店長業務を学びます。 ▼【副店長⇒店長代行に昇格(入社半年～1年程度)】 カジノx 最低入金額運営・経営の全般に携わります。エリアマネージャーや近隣カジノx 最低入金額の店長も手厚くサポートするのでご安心ください！ ▼【店長に昇格(入社1年～2年半程度)】 店長昇格後、自身が目指すキャリアを考えながら、円滑なカジノx 最低入金額運営をお願いします。 ■将来のキャリアパス カジノx 最低入金額経験を積んだ後は、店長を経て地域を統括するSVになる他、実際に2023～24年度には商品開発やマーケティング、経営企画、IT部門や人事の道に進んだ方もいます。 本部社員の約80％がカジノx 最低入金額勤務の出身者で、理想のキャリア像に合わせて、様々な道があるので、長く活躍したい方にもピッタリです！

《ピザハットアカデミーの卒業者300人超！充実の研修で中途のハンデなく成長》★ピザハット直営カジノx 最低入金額の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ◆アルバイトの採用・育成 ◆過去データからの売上予測 ◆市場動向やエリア情報から販売戦略の立案 ◆接客・販売・調理などのフロア業務　など 将来的に商品開発やマーケティング・管理部門や、店長を経験し地域を統括するSVを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ ▼【入社時研修(4日間)】 ブランドオリエンテーションやビジネスマナー講習など基本的な導入研修を実施します。 ▼【業務研修(3か月間)】 ピザハットアカデミーにて接客・ピザの調理・デリバリーの方法などを学び、仮配属カジノx 最低入金額にて学んだことを実践していきます。 ☆ピザハットアカデミーとは… 関東にある研修施設にて、接客・調理からカジノx 最低入金額運営の基礎まで学べます。元店長のベテラン講師陣が丁寧に指導いたします。 ▼【スタッフとして配属(入社4ヶ月目以降)】 店長から、売上分析や食材の発注方法、人材育成などの店長業務を学びます。 ▼【副店長⇒店長代行に昇格(入社半年～1年程度)】 カジノx 最低入金額運営・経営の全般に携わります。エリアマネージャーや近隣カジノx 最低入金額の店長も手厚くサポートするのでご安心ください！ ▼【店長に昇格(入社1年～2年半程度)】 店長昇格後、自身が目指すキャリアを考えながら、円滑なカジノx 最低入金額運営をお願いします。 ■将来のキャリアパス カジノx 最低入金額経験を積んだ後は、店長を経て地域を統括するSVになる他、実際に2023～24年度には商品開発やマーケティング、経営企画、IT部門や人事の道に進んだ方もいます。 本部社員の約80％がカジノx 最低入金額勤務の出身者で、理想のキャリア像に合わせて、様々な道があるので、長く活躍したい方にもピッタリです！